La méthode : du coaching, pour de vrai

Le coaching, tel que je le pratique, est un parcours dans lequel un professionnel externe, qui a vécu l’entreprise de l’intérieur, vous aide à voir ce que vous ne voyez plus de l’intérieur. Je n’apporte pas de solutions : j’apporte des questions. Et une bonne question est presque toujours suivie d’un silence, parce que la réponse, c’est à vous de la construire.

Ce que ce n’est pas

• Ce n’est pas du conseil. Je ne vous remets pas un plan : je vous accompagne pour trouver le vôtre.
• Ce n’est pas de la formation. Je n’enseigne pas, j’accompagne.
• Ce n’est pas du mentorat. Mon expérience sert à comprendre votre contexte, pas à vous dire quoi faire.

Comment je travaille

Une écoute profonde et détachée. Détachée au sens constructif : aucun jugement, une attention aux mots et aux nuances.

Des questions puissantes. Simples en apparence, complexes sur le fond. Je n’ai pas de stock de questions toutes faites.

Une perception différente, pas « meilleure ». Mon objectif est de vous offrir un regard différent sur votre activité, peut-être plus enrichissant justement parce qu’il est différent.

Pour qui

• Executive Coaching : CEO, CxO, directeurs généraux, entrepreneurs.
• Business Coaching : cadres dirigeants et responsables.
• Team & Group Coaching : team building et coaching de groupe réunis.

Je suis Professional Coach certifié ICF. Parlons-en pendant deux heures, offertes.